“此表公司是员工哀求加薪，咱们这里是老板主动给员工加薪。咱们工资广博比喻圆同业的高，这也是老板亲身定下的法例。”正在武汉武湖电缆有限公司（以下简称“武湖电缆”）作事了32年退歇后又被返聘回公司的万汉和说道。正在武湖电缆，像万汉和如此的厚道老员工占到一半。

　　创造于1992年的武汉武湖电缆有限公司，是一家紧要研发和出产各式坎坷压电力电缆、排挤绝缘电缆、百般阻燃和耐火电线电缆、低烟无卤电线电缆等科技含量较高的特种电缆的企业。

　　历经32载年龄，武湖电缆已由最初的作坊式出产的幼企业蜕变为国度级高新本领企业，并荣获湖北省专精特新幼伟人的称呼。

　　1992年，两位满怀激情的年青创业者，东拼西凑借来30万元，办起了一个作坊式的电线岁的肖仁林，是原武湖农场场办企业的一名中层统造职员，1989年停薪留职下海经商，正在武汉开了一家五金店，通过几年勤劳积蓄了必定资金诚信。1992年，武湖街道经委找到肖仁林，邀请他回来办厂。通过深谋远虑与实地调查，肖仁林邀恩人一块建立了武湖电线电缆厂。

　　建立之初，全靠土法上马，作坊式出产，耗时又辛苦。员工不懂本领，也不懂贩卖诚信，资金缺乏无法采办前辈筑立，产物格料难以担保。这些困难一个个摆正在肖仁林眼前。

　　不懂本领，肖仁林亲身带着员工赴河南、河北和安徽等地进修出产工艺和操作本领；买不起筑立麻将胡了，就将淘回的抛弃零部件本人拼装。

　　“当时为了俭约本钱，连原资料都是老板带着咱们沿街收废品本人炼。”万汉和回顾说麻将胡了。“刚动手溜圆、拉丝都是人为操作，买不起挤塑筑立，就用火油灯加热，火候操纵欠好，容易崭露断裂，既费时又耗力！”

　　万汉和指着公司厂房旁的行吊车说：“这也是当年咱们本人拼装的，处置了原资料靠人为搬运的大题目。”

　　1997年公司迎来了成长的瓶颈，筑立老套老化，出产工艺已远远跟不上期间的成长和订单产量的需求。痛定思痛，1998年，电缆厂更新了全部的筑立，极大地缩短了出产周期、低重了人为本钱。

　　筑立的更新、产能的减少，又让肖仁林面对新的题目：销道何如翻开？企业何如做大做强？为了企业得以悠远成长，2004年武湖电线电缆厂顺手改造，改名为“武汉武湖电缆有限公司”，彰显了其做大做强的决断。

　　改造后，企业迈入了新的成长阶段，体例机造气象一新，员工踊跃性倍增，订单量也不息减少，2009年公司年产值创汗青新高。正在当局部分的支柱下，公司购得武湖工业园内一块58亩的土地筑筑新厂房，并引进了一批前辈的出产线和检测筑立。

　　正当公司即将步入新的轨道时，厂房搬家却因手续题目遭遇梗阻，借使不行依期搬家，新购筑立将无法安置操纵，产能题目就得不四处置。订单量迅疾减少，出产范围却上不去，势必会影响产物的交付，从而影响公司的信用和成长。

　　面临诸多题目和重重压力，即将步入花甲之年的肖仁林没有退避，亲身奔忙于各个部分处置手续，公司最终依期搬进了新厂房，参加上切切元改造升级的出产筑立和检测筑立也顺手安置投产，公司的订单也都依期交付。

　　公司的产物构造亦随之调动，原主导产物以低压铝芯电缆及民用电线产物为主诚信，搬到新的厂房后，逐渐转向中高压铜芯电缆的出产，凭据市集需求，品类也正在不息充裕。为了使产物的本能加倍杰出，公司还机合本领团队不息优化出产工艺，确保质料的同时不息低重本钱，取得了客户的一律认同。

　　期间不负有心人，2015年、2016年公司收入频年拉长，2017年得胜申报高新本领企业。自此，公司动手逐步步入良性成长的轨道，2023年公司年产值再创汗青新高！

　　本年7月初，武湖电缆荣登《2023年度湖北省创筑业单项冠军》榜单，22日揭晓的《2022—2023年度武汉市“守合同重信用”拟发表企业名单》中再次榜上著名。

　　面临市集震动与寻事，公司永远苦守诚信底线万元的订单，因为疫情影响工程延期，2021年春节后动手出产，当时紧要原资料铜杆的价值每吨陡涨了2万多元，导致公司面对上百万的亏蚀，肖仁林已经确定，即使亏蚀也要信守合同诚信，确保了订单的依期交付。今岁首中标的近切切订单也碰着好像题目，公司以信守允许博得了客户的相信与敬佩。

　　其它，公司还踊跃实践社会负担，面临其他协作单元的求帮，公司老是伸出扶帮。旧年尾月，武汉碰着罕见的冰灾导致多地电缆受损。深夜，省电力公司物资部委托公司殷切运送一批电缆到现场救援，肖仁林疾速召集人力和货源，造胜重重困穷将电缆第临韶华投递现场，为电力抢修和全市迅疾克复供电博得了韶华。

　　本年4月份，一批送往十堰的铜芯电缆线中有两盘有点幼题目，质检员疾速请示。肖仁林武断号召将这两盘铜芯电缆报废，为此公司耗费近10万元。肖仁林寻常往往指挥员工不要心存幸运，对付任何质料题目都要零容忍。

　　武湖电缆现有员工100多人，此中近折半为创业初期的老员工。“他们之因此承诺随从企业，与董事长肖仁林的温情待人是分不开的。公司按期调查同业业和周边企业员工的待遇程度，确保员工工资富饶角逐力。”公司副总司理肖畅说。

　　2009年进入公司上班的肖畅紧要担当财政统造作事，他说：“每到过年之前，肖董（肖仁林）都邑指挥我要稀少眷注出产一线员工的收入情景，予以妥贴补帮；对困穷职工发放补贴并上门拜望；对患大病的职工和宅眷要予以援帮，对加入中高考孩子的家庭也予以嘉勉支柱。”

　　恰是如此一份对表诚信以待、对内温情相守的相持，使得公司正在端庄的道道上越走越宽广。

　　多年来，公司先后得到国度高新本领企业、武汉市A级重合同守约用企业、武汉市创筑业企业100强、湖北省创筑业单项冠军企业、湖北省专精特新幼伟人企业、安适出产准则化三级等，是国度经贸委第一批列入《寰宇城乡电网筑筑与改造所需紧要产物及出产企业推举目次》的出产厂家、国度电网入围供应商。

　　本年5月份，公司依然申报了“国度级专精特新幼伟人”。预测将来，武湖电缆将凭据市集需求，调动产物构造、减少产物品种、夸大贩卖限造和区域，以加倍端庄的步调走向加倍光芒的将来。麻将胡了长江新区武湖电缆：从幼作坊到“幼伟人” 用改进和诚信推进繁荣